创业工厂遇到问题

 
认为杰克·多尔西(Jack Dorsey)的工作艰巨吗?好吧，汤姆·查韦斯(Tom Chavez)经营着六个初创公司。他认为，建立企业可以归结为科学，因此今天他宣布成立实验室，以创立，资助和运营公司。他和他的团队已经证明，他们可以将自己的初创公司Rapt出售给Microsoft，将Krux出售给Salesforce，总计12亿美元。现在，他们已经为“ super {set}”募集了6500万美元的资金，这是一家企业创业工作室，目前有六家公司在运作。
我们的想法是，{super} set可以概念化公司，也可以吸引可以实现梦想的创始人。该工作室提供早期的资金和专业知识，而这家初创公司则在旧金山的共享空间以及纽约和波士顿的未来空间工作。秘密之处在于“ super {set}代码”，这是一种执行手册，外加指导该策略并消除多余工作的技术工具和构建块。查韦斯(Chavez)与{super} set联合创始人Vivek Vaidya(担任首席技术官)和Jae Lim(负责管理该基金)的合作伙伴关系表示：“我们的信念是，我们可以使公司的速度提高10倍，并将资本效率提高5倍。”
也许问题不在于投资组合初创公司是否可以扩展，而是他们背后的人是否可以做到不折不扣。一家公司经营压力很大，更不用说六家了。即使确定了操作顺序，每项操作也都面临独特的挑战，没有哪一项计划是万能的。但是，在向其过去的投资者提供17.5倍的回报后，Chavez等人。事实证明，它们具有反复识别企业需求的能力，并在客户数据管理和广告收益方面构建了公认无聊但丰富的产品。
该工作室的剧本涵盖业务计划制定，推销策略，上市，收入，机器学习，管理原则，人力资源流程，销售方法，管道测量，产品排序，财务，法律等内容。它还提供了共享的工程代码，因此每个初创公司都不必重新发明轮子。查韦斯解释说：“我认为您不能将其系统化，但我确实可以加快和降低风险。”
今天，第一家{super} set公司脱颖而出。 Eskalera通过跟踪员工的多元化和包容性统计数据，使他们参与职业发展和社区计划，从而帮助企业留住顶尖人才。查韦斯(Chavez)是首席执行官，但计划在不久后安装一名新员工，这样他就可以将更多的时间用于建立更多的初创公司。前六家公司共有55名员工，其中两家已经创造了收入，并且大多数人准备在接下来的9个月内崭露头角。
为Eskalera和其他{super} set公司提供的资金带有独特的条款。由于查韦斯和团队不仅是每个季度听到一次的董事会成员，而且在他多次接受我们的采访时也“应该与企业家们肩并肩”，所以初创公司为现金支付了更多股权。
希望拥有经验丰富的领导者是值得的。查韦斯告诉我：“我们首先是产品人员。” “你要建造什么?谁来买?为什么?什么是技术护城河?不过，鉴于查韦斯本人投入了6500万美元中的很大一部分，而且这支基金坚持标准管理费，因此{super} set团队在游戏中拥有很多皮肤。
为了增强公司实力，{super} set引入了人工智能，数据科学等领域的专家级人员，然后与投资组合中最相关的公司结盟。他们获得股权资助，以激励他们代表初创企业努力工作。查韦斯说：“我对这些较大的基金感到担心的是，它们在收取费用的地方存在激励脱节的情况。”他的基金希望通过其获奖者的后续资助来取胜。
查韦斯说，如果投资组合公司遇到困难，{super} set将坚持下去。 “我的第一家公司有多次裁员和主要工作。我们有一个走走的企业家。他们失去了信念，但是在人们说没有出路之后，我们觉得这家公司的营业额达到了1.8亿美元，而且感觉真的很好。”查韦斯坚持到底。 “优秀的企业家拥有那种强大的魔力。”但是，如果每个参与的人都同意某个项目没有奏效，他们就会关闭它。 “这又回到了人们花费时间的机会上。”