微软在Hired的“品牌健康报告”中超越了亚马逊，科技人才希望在这里工作

 
当谈到技术工作者认为理想的工作场所时，微软的品牌声誉看起来非常健康。调查结果是职业搜索市场Hired周二发布的“2019年全球品牌健康报告”的一部分。
对3,600名软件开发人员，产品经理，设计人员，数据科学家等进行的调查提供了对技术工人如果想要跳槽的想法的见解，以及公司可以做些什么来更好地与世界顶级品牌竞争。
在上市公司中，微软在排名前15位的雇主品牌中名列第五，落后于谷歌，Netflix和苹果，以及它在2016年收购的LinkedIn。在Slack排名第六后，亚马逊成为第七位西雅图地区的公司名单上由硅谷科技巨头主导。
Airbnb在前15家私营公司中排名第一。排名基于Hired的品牌积极性指数(BPI)。有兴趣为公司工作的候选人越多，该公司的BPI就越高。
在西雅图地区的特定品牌中，以总部位于华盛顿州雷德蒙德的微软为主，一些房地产技术公司–Redfin和Zillow – 进入了前三名。亚马逊排名第四，REI(排名第9)和好市多(排名第10)首次入选。
Hired报告说，46%的西雅图受访者认为公司文化是找工作时最重要的因素之一。这接近42%的总体数字。在接受报价时，赔偿仍然是最重要的推动因素。
Hired报告中的其他调查结果如下：
当涉及到让求职者失望的最重要因素时，49%的人表示对公司产品缺乏兴趣。
当被问及是什么说服他们与招聘人员交往时，71%的技术工人是最重要的薪水范围。
较高的基本工资吸引了75%的员工离职，而56%的员工引用了“新的挑战和需要解决的问题”。
一个更好的位置和通勤是42%的工人离职的充分理由，65%的人表示他们愿意全职工作。
虽然微软可能在上述提及中超过亚马逊，但这两家科技巨头的领导人正在共同追逐特斯拉的埃隆马斯克，后者是最具启发性的技术领导者。亚马逊首席执行官杰夫贝佐斯排名第二，微软首席执行官萨蒂亚纳德拉排名第三。