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  • 兼顾财富与健康看直播免费抽取莱克立式吸尘器

    兼顾财富与健康看直播免费抽取莱克立式吸尘器

    发布时间:2020/04/02

    疫情全球蔓延,市场动荡,如何做好个人和家庭的财富管理,利用资产配置策略实现个人财富保值增值,莱克电气联手诺亚财富,与您在疫情全球蔓延的当下,看清麻烦,也抬头找寻头上的阳光。 行情简讯 新冠疫情在全球...

  • 给阿拉斯加州立法机关的公开信

    给阿拉斯加州立法机关的公开信

    发布时间:2020/03/31

      尊敬的议员们, 祝你们所有人身体健康,如果你们中任何一个曾经遭受折磨的亲人和朋友,也许他们的康复迅速而完整。 我无数次拜访了您美丽的州,并怀有温暖的回忆,其中包括我竞选美国最高职位时给予我的慷...

  • 苹果提供免费咨询,以帮助教师充分利用在线学习

    苹果提供免费咨询,以帮助教师充分利用在线学习

    发布时间:2020/03/31

      当学校开始关闭大门以遏制冠状病毒在美国的传播时,人们期望全国各地的老师都可以转向在线学习。 密歇根州杰克逊县的四年级老师萨米·布兰特(Sammy Brandt)说:“我们在学校确实拥有很多资源,但我们却无法...

  • 在COVID-19大流行中,伯德解雇了约30%的劳动力

    在COVID-19大流行中,伯德解雇了约30%的劳动力

    发布时间:2020/03/30

      Bird是受COVID-19大流行打击的最新创业公司。 TechCrunch了解到,如今,由于冠状病毒引起的不确定性,Bird解雇了大约30%的员工。 Bird证实,在裁员之前,共有1,387名员工裁掉了406人。 伯德首席执行官特拉...

  • 破记录的2万亿美元刺激计划中有什么?

    破记录的2万亿美元刺激计划中有什么?

    发布时间:2020/03/27

    经过几天的谈判,美国参议院今晚对第三项反对冠状病毒危机的法案进行投票。前两个法案着重于为医学研究提供资金并向病毒受害者提供经济支持,而“第三阶段”刺激法案则是对整个美国经济的大规模救助方案。这将花费...

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    世界在煤炭支持上花费了半万亿美元

    发布时间:2020/03/17

    全世界的国家有可能继续支持煤炭行业,而不是投资于成本更低,对环境更友好的风能和太阳能项目,从而浪费6400亿美元。 金融智囊团Carbon Tracker在周四发布的一份报告中说,全球60%的燃煤发电厂以比可再生能源替...

  • 您还不知道怎么毫无危险的投资?

    您还不知道怎么毫无危险的投资?

    发布时间:2020/03/13

    查看了许多财务平台,阅读有关加密货币、证券交易所的信息并没找到了答案? 我也处于过类似情况。我现在写出这篇文章,以帮助您与AlysDax公司一起开始工作! 前几天,我的朋友建议我AlysDax平台,哪个专为机构投...

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    MK FOREX提醒您:黄金:迈向短期阻力的路上

    发布时间:2020/03/02

    金价延续自1625美元/盎司开始的反弹 正常的RSI情况表明反弹将持续 关键的斐波纳奇回撤位,附近的上升趋势线限制了短线下跌 截至周四早间,金价在每盎司1,650美元附近。金价周三走出了U型走势。 黄金价格最近从162...

微软在Hired的“品牌健康报告”中超越了亚马逊,科技人才希望在这里工作

发布时间:2019/09/18 要闻 浏览次数:172

 
当谈到技术工作者认为理想的工作场所时,微软的品牌声誉看起来非常健康。调查结果是职业搜索市场Hired周二发布的“2019年全球品牌健康报告”的一部分。
对3,600名软件开发人员,产品经理,设计人员,数据科学家等进行的调查提供了对技术工人如果想要跳槽的想法的见解,以及公司可以做些什么来更好地与世界顶级品牌竞争。
在上市公司中,微软在排名前15位的雇主品牌中名列第五,落后于谷歌,Netflix和苹果,以及它在2016年收购的LinkedIn。在Slack排名第六后,亚马逊成为第七位西雅图地区的公司名单上由硅谷科技巨头主导。
Airbnb在前15家私营公司中排名第一。排名基于Hired的品牌积极性指数(BPI)。有兴趣为公司工作的候选人越多,该公司的BPI就越高。
在西雅图地区的特定品牌中,以总部位于华盛顿州雷德蒙德的微软为主,一些房地产技术公司–Redfin和Zillow – 进入了前三名。亚马逊排名第四,REI(排名第9)和好市多(排名第10)首次入选。
Hired报告说,46%的西雅图受访者认为公司文化是找工作时最重要的因素之一。这接近42%的总体数字。在接受报价时,赔偿仍然是最重要的推动因素。
Hired报告中的其他调查结果如下:
当涉及到让求职者失望的最重要因素时,49%的人表示对公司产品缺乏兴趣。
当被问及是什么说服他们与招聘人员交往时,71%的技术工人是最重要的薪水范围。
较高的基本工资吸引了75%的员工离职,而56%的员工引用了“新的挑战和需要解决的问题”。
一个更好的位置和通勤是42%的工人离职的充分理由,65%的人表示他们愿意全职工作。
虽然微软可能在上述提及中超过亚马逊,但这两家科技巨头的领导人正在共同追逐特斯拉的埃隆马斯克,后者是最具启发性的技术领导者。亚马逊首席执行官杰夫贝佐斯排名第二,微软首席执行官萨蒂亚纳德拉排名第三。

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