一个新的组织认为亚马逊“太大而无法治理”，并希望领导抵抗

 
2017年，随着包括费城和特拉华州在内的许多城市和州制定了丰厚的激励计划和销售计划，以期吸引亚马逊的第二家总部，出现了阻力。
评论家们担心居民的流离失所，公司监视繁重的劳动习惯以及向美国首富之一所拥有的公司提供数十亿美元的财务激励的逻辑。组织者最终成功地将亚马逊赶出了其选定的地点之一：皇后区长岛市。
这是对亚马逊的强烈反对的早期迹象，亚马逊长期以来一直享有作为开拓性破坏者的形象。
促使亚马逊追究责任的新生运动在本周得到了发展，当时专注于从劳工权利，气候变化到数字监控等问题的基层联盟发起了一个名为雅典娜的组织。
该组织说，雅典娜的目标是“制止亚马逊对我们的经济，民主，人民和地球的日益增长的束缚”。
亚马逊今年的销售额预计将达到2380亿美元。它拥有750,000名员工。它的首席执行官杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)是世界上最富有的人之一。
该联盟得到了亿万富翁乔治·索罗斯(George Soros)的部分支持，其中包括一些在费城有业务的国家组织，例如工人组织“乔布斯与正义”组织，“种族正义”组织和沃尔玛问责制联合组织。
雅典娜的合伙人称这种努力是大卫与歌利亚的较量。据《纽约时报》报道，该联盟在头三年筹集了1500万美元。
雅典娜(Athena)的发布是在报告和调查继续表明危险的工作条件之后，亚马逊员工和负责公司迅速而便捷交付的承包商的工作环境;而刚刚起步的工人群体(主要是低薪仓库员工)开始公开上市对雇主采取行动。
周一，在史坦顿岛的亚马逊仓库的员工中，有超过2,500名员工向管理层递交了一份由600名工人签署的要求清单。其中包括：更长的休息时间，因为他们密切监视的15分钟休息大部分时间是花在大型仓库的休息室之间来回走动，并且可以免费运输到仓库，因为有些人需要通勤2到3个小时才能上班。
今年秋天初，明尼阿波利斯机场附近的送货中心有60名工人上演了第二场罢工，要求夜班工人的工资提高，并限制箱子的重量。加利福尼亚萨克拉曼多的一群工人抗议解雇一名在婆婆过世后丧亲假一小时的工人。
像Google和Microsoft的同事一样，亚马逊的办公室工作人员也已经组织起来。在第一次亚马逊的白领罢工中，超过1500名“亚马逊人”抗议其雇主对环境的影响。
费城地区拥有数个亚马逊仓库，包括最近在西德普特福德开设的据称公司在职员工超过1500名，在普鲁士国王的另一个仓库以及在费城大学城附近的“ Prime Now”仓库。