暴动游戏以至少1000万美元和解了性别歧视诉讼

 
Riot Games在法庭文件中说，它已同意向在游戏公司工作的女性支付至少1000万美元，作为和解集体诉讼的一部分，该诉讼涉及所谓的性别歧视和性骚扰。
《洛杉矶时报》今天首次报道了这一和解金额，使该公司更接近结束历史上一段艰难时期的一步。 Riot是位于洛杉矶的一家公司，生产《英雄联盟》，这是世界上最受欢迎的PC游戏之一，最近又通过自动斗牛队《 Teamfight Tactics》和一系列新项目扩展了业务。它拥有数以千万计的玩家，使其成为行业中的佼佼者。
一年多以前，游戏新闻/文化网站Kotaku揭露了其报道在Riot的有毒和性别歧视文化之后，才提出了性别歧视的指控。这个故事描述了一种“男人至上”的“兄弟文化”，在这种文化中，女性经常受到同事和经理的冒犯。
现有和前雇员于2018年11月提起诉讼，Riot表示已在8月就此案达成和解。但是当时还没有透露Riot会给过去五年在公司工作的女性打多少钱。
试图为视频游戏开发商建立工会的游戏工作者联合会(Game Workers Unite)在推特上表示支持定居点和防暴妇女组织。
Riot Games达成和解诉讼，自2014年以来将向每位女性员工支付1000万美元的资金：https：//t.co/gCgqb289DZ pic.twitter.com/7MCdtBiNRr
-Kotaku(@Kotaku)2019年12月2日
两名妇女提起诉讼，指控他们违反了加利福尼亚同工同酬法，声称她们经常受到性骚扰和性别歧视。可以解决的人包括从2014年11月到8月的解决日期在Riot Games工作的大约1,000名妇女。
据《洛杉矶时报》报道，每个自我识别为女性的现任或前任雇员的实际收入将有所不同。
里奥特在一份声明中说：“我们很高兴提出一项和解方案，以全面解决集体诉讼。” “和解是向前迈出的又重要的一步，体现了我们致力于实现我们的价值观，并使Riot成为业内最佳人才的包容性环境的承诺。”
该公司拥有约2500名员工。自从故事在2018年播出以来，Riot一直致力于改善公司文化，包括聘请多元化负责人并让所有员工接受培训。该公司还审查了其薪酬，晋升和雇用惯例，以确保公平和透明。法院仍然必须批准公司和原告已同意的和解方案。