标题中有什么?说到“医生”，您可能会想不到的更多

 
在最近的一项研究中，女医生更可能以名字而不是职称来介绍。信用：Pressmaster / Shutterstock.com如果您从事医学工作，那么以您的头衔称呼您是否重要?如果患者，同事和其他人以您的名字给您打电话，可以吗?
答案当然取决于您问谁。但是，对于许多女性医生而言，这不一定是中心问题。更令人担忧的是，他们和男性同伴会收到不同形式的讲话。即使在正式交流的情况下，妇女也经常被冠以名字的称呼。对于男性医生而言，情况并非如此。
从事医学工作的妇女可能想知道，如何解决这些变化是否会对他们的职业产生深远的影响。它们是否反映出态度上的系统差异?
作为主要讲授社会语言学内容的语言学家，作家和教授，我一直着迷于我们使用语言的方式。语言类别和信仰会影响我们生活的不同领域。
当我和我的同事对标题的使用感到好奇时，我们进行了一项研究。这是对医学领域性别社会方面感兴趣的研究人员所做的众多努力的一部分。我们的研究表明，与男性同等的女性相比，女性确实很少被称为“医生”，而且差距很大。
在线读者的非正式反馈表明，这种做法导致人们对从职业发展到职业尊敬的所有事情都感到担忧。
不太“小姑娘”，但不太正确
在我们的研究中，我们研究了大回合中300多个引言实例中的演讲形式，这些形式是医院的正式会议，在此期间出于教育目的讨论临床病例。
我们发现，女性在96.2%的时间内以正式头衔介绍了发言人。
当介绍人是男主讲女发言人时，标题的使用率下降到49.2%。
如果男性介绍人对男性演讲者致词，则称谓的使用率高达72%。
因此，尽管男性在介绍时一般不像女性那么正式，但巨大的性别差距使我们对态度的作用及其所产生的影响感到疑惑。我们认为，在女性已经面临职业发展和工作满意度更大障碍的情况下，这种看似琐碎，可能是无意的双重标准最终破坏了女性医生。
语言与社会如何合作
对于医生和地址形式，一个不知道语言和社会关系之间联系的人可能会想知道这有什么大不了的。在履行其职业职责时将妇女称为“医生”真的重要吗?
我的回答是肯定的“是”，尤其是如果他们的男性同龄人受到这种待遇。尽管我不是医生，但作为拥有博士学位的人，我可以与自己的经历联系起来。我曾多次目睹一位男同事被称为“姓氏博士”，而我也被简单地称为“帕蒂”。在同一互动中，系统地对参与者进行区别对待，语言学家必须问为什么。
语言学家的任务也是，在那些可能表示不平等的交流环境中，还会发生什么事情，对于这些不平等，语言元素可能是象征性的。对于医生和不同形式的地址，相交点并不是很难找到。
从事医学工作的妇女很少被职业称谓。在不要求因果关系的情况下，我们还可以观察到，从事医学工作的妇女(反映其他地区发生的事情)的报酬仍然低于男性。妇女的晋升频率也较低，他们面对这样一种偏见，即家庭责任可能会使她们无法献身于职业，与男性相比，她们更容易受到骚扰。
最近发表在《内科医学年鉴》上的立场文件指出，女性医生所面临的挑战包括“缺乏导师，歧视，性别偏见，工作场所的文化环境，冒名顶替综合症以及需要更好的治疗”。工作与生活的融合。”
另一项研究也参考了我们的文章，这次是关于儿科中的女性的，该研究表明，尽管女医生在该专业领域占多数，但她们并没有像男性那样频繁地担任领导职务。
如何改变这个
成为语言学家的奖励之一是看到研究在现实世界中的可能应用。例如，以地址形式开展的工作已经改变了机构政策。
我们必须重视关注这些行为并受到其影响的妇女的观点，这是至关重要的。对于那些可能不会受到直接影响成为盟友和自己为行为建模的人而言，存在机会。
缺乏研究和包容性的领域之一是性别差异超出了男女二元化。也就是说，我们迫切需要找出在语言和其他方面的性别偏见如何影响识别为非二进制，性别酷儿和变性者的医疗专业人员。此外，交叉性还需要进一步考虑，因为它会影响进步和机会。
交叉性是指重叠的歧视系统，以复杂的方式影响一个人。例如，一个女人同时是一个少数民族，一个少数民族和一个特定宗教活动的参与者可能意味着面临歧视，而这些多重成员又加剧了这种歧视。它不应该发生，但是会发生。
与此类研究相关的结果很多，可能采取的措施也很多。我们需要做更多。