工作队敦促华盛顿州领导人为技术驱动的劳动力变革做准备

 
立法者，商业和劳工领袖特别工作组敦促华盛顿州政府为未来的工作做更多的准备。
该小组发布了一份长达113页的报告，其中详细介绍了技术如何改变工作的性质以及州议会可以做些什么来做准备。华盛顿劳动力委员会对外事务副主任诺瓦·加特曼(Nova Gattman)本周将前往华盛顿特区，在美国众议院作证工作的未来。
“弹each将是众议院今天的热门话题，但对工人和企业而言，弹topic比其他任何事情都更为重要，”工作队联合经理刘易斯·麦克默伦说。
工作队确定了五个优先领域，并在这些领域中提出了17项具体政策建议。建议包括2500万美元用于工人培训;探索州政府可以采用的人工智能和其他先进技术;教育经费;扩大工人福利计划;和改善农村宽带接入。
“工作组研究了该州当前最紧迫的一些问题，并致力于制定有意义的政策建议，以使所有华盛顿人，无论邮政编码如何，都为未来做好准备，并且在高技能，高技能，科技经济”，该报告说。
该工作队于2018年通过立法成立。报告称，团队的业务负责人(包括两名Microsoft员工)和劳工代表并不总是同意的。但是他们确实在基本优先事项上找到了共同点，例如改善多样性，为明天的工作人员培训，改善国家收集的劳动力市场数据以更好地识别趋势和需求。
专责小组关注的一个话题是“工作质量”。
报告说：“从宜居的工资和福利的概念，到调度算法如何对工人造成干扰的概念，工作质量涵盖了许多不同的问题。” “工作队在其政策建议中解决了其中几个问题，这些建议包括基于能力的资格认证，工人支持系统现代化以及为工人培训和技能提升提供的支持。”
虽然美国的就业率创历史新低，但许多工人现在正在通过优步(Uber)等零工经济服务以及自由职业或临时工来谋生。
“如果劳资关系的性质继续从正式的长期安排发展到更加混合的情况，其中包括期望更大的员工流动性和工作流失，那么工作质量主题很可能仍然是关键，并可能引起争议。”报告说。
尽管麦克默伦承认，在即将到来的短期会议上可能不会发生，但工作队希望州立法机构考虑推荐的政策。
他说：“像许多工作队和报告一样，我们正在争取其他许多议题和选民之间的思想共享。”
McMurran希望在2021年的预算会议上采纳一些更具雄心的建议。