全球停工仅中国工厂运行！特斯拉现金流告急！遣散合同工后 又宣布正式员工降薪和休假安排

　　特斯拉邮件原文如下：

　　大家好，

　　感谢你们在这个前所未有的时刻继续致力于特斯拉和我们的使命。我们知道这种不确定性并不容易，我们正在尽我们所能保证你们的安全和信息，同时也在世界各地的变化中航行。

　　我们将继续只维持最低限度的关键业务运行，除非有任何重大变化，我们预计将于5月4日恢复在美国工厂的正常生产。在此之前，我们必须采取行动，确保我们能够如期实现我们的长期计划。从4月13日星期一开始，我们将采取以下行动，以更进一步地管理成本。这是整个公司的共同牺牲，这将使我们能够在这个充满挑战的时期取得进展。

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  　　受薪员工的工资将暂时降低。

  
  
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  　　对美国员工而言，副总裁及以上员工的减薪幅度为30%，董事及以上员工为20%，其他人为10%。

  
  
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  　　对于非美国雇员，也将有类似的削减，其中的细节将由当地领导团队根据当地法律和工作委员会进行沟通。

  
  
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  　　预计这些削减将持续到第二季度结束。

  
  
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  　　不能在家工作且未被分配到现场关键工作的员工将被停职。

  
  
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  　　在休假期间，你仍然是特斯拉（无薪）的雇员，并保留你的医疗福利。在休假结束之前，你不用去上班，除非被管理层指示返回工作，我们预计这将持续到5月4日。

  
  
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  　　休假通知将在未来几天通过电子邮件发送给你，并提供关于如何通过你的州机构申请失业救济金的额外指导。

  
  
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  　　对于绝大多数休假雇员来说，失业救济金将大致相当于正常的工资。

  
  
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  　　某些员工将被分配到关键职务，他们将继续在现场报到。这些员工将直接由他们的经理或人力资源伙伴进行沟通。

　　关于业绩审查周期：

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  　　工资和时薪调整将暂停。

  
  
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  　　股权赠款也将被搁置。

  
  
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  　　如果你想自愿请假，正如有些人要求的那样，请与你的经理和人力资源伙伴讨论。

　　我们会继续密切监察有关情况，而我们的首要任务是确保雇员的安全。如往常一样，如果你生病或不舒服来上班，请与你的经理联系，呆在家里。我们尊重你的决定，你不会受到惩罚。对于与人力资源相关的问题，请联系你的人力资源伙伴或电子邮件。

　　非常感谢你们为确保我们公司的成功所做的一切。