连接学校和工作的新市场

 
有证据表明美国工人无法胜任今天和明天的高价值工作。首先是有730万个未完成的工作，其中数百万是IT，专业服务和医疗保健方面的高技能职位。然后补充一点，IT的就业增长停滞不前 – 这种现象完全是供给方面的问题。
美国的大学和学院为解决这个问题做了什么?直到最近，他们一直是问题的重要组成部分。高校的学术课程由教师控制，教师通常不会激励他们将课程与雇主需求结合起来。很少有人对雇主寻求什么感兴趣，特别是对于初级职位。许多人从未在私营部门工作，或者只与非学术性雇主建立了过时或脆弱的联系。
大多数教育工作者只是反对教学应该与就业机会保持一致的想法。大学一直致力于帮助学生获得获得良好的第五份工作所需的技能，而不是第一份工作。不幸的是，劳动力市场发生了变化：如果你没有得到一份好的第一份工作，你就不可能获得好的第五份工作。目前，大约45%的新毕业生没有获得良好的第一份工作，并发现自己未充分就业。
8月初，作为斯特拉达教育网络一部分的劳动力市场分析提供商EMSI发布了一项研究，显示我们目前的高等教育系统并没有为良好的第一份工作提供线性途径，而是“疯狂流动”报告分析了来自六个非常不同的专业的数百万毕业生，发现所有六个毕业生都有效地从事销售，营销，管理，商业和财务分析方面的工作。
专家们在评论内部高等教育的研究时得出结论，纠正这种漩涡可能需要将实际工作纳入学术课程。 “这确实为以工作为基础的学习提供了强有力的理由，”奥巴马政府前美国劳工部官员，现任WorkingNation总裁的简奥茨说。 “学院和大学需要在工作场所为学生提供实践，”美国大学协会主席Lynn Pasquerella表示赞同。
考虑到最近的一项调查发现，至少在表面上寻求入门级员工的所有全职工作中，有61%的人要求至少三年的经验，因此通过连接学校和工作为更好的第一份工作创造更清晰的途径变得更加重要。那个夏天的学生就业率仍然接近历史最低点。在这种背景下，新毕业生的就业率可能达到45%，这与我们能做的一样好。
新模式正在兴起，以更好地连接学校和工作。像握手这样的新职业服务管理平台提供了比传统系统更多的功能，可以将学生与在校园招聘的雇主联系起来。投资组合 – Instructure的一个部门 – 允许学生创建他们工作的电子档案，并向雇主展示他们的技能。
许多学院和大学都投资于体验式学习和勤工俭学课程。有些学校比其他学校做得好;东北大学提供任何美国机构最全面的合作项目。但很少有人能够系统地做到这一点，出于同样的原因，学术课程与雇主的需求并不完全一致。这一切都随着新市场的兴起而变化，这些市场将学生和教师与真实雇主的实际工作联系起来。
如果你没有得到一份好的第一份工作，你就不可能获得好的第五份工作。
其中一个市场是Parker Dewey。 Parker Dewey以进步教育家Francis Parker和哲学家John Dewey的名字命名，帮助雇主创建“微型实习”：雇主需要完成的实际项目，但可以外包给大学生。在Parker Dewey的微型实习市场中，雇主定义了一个项目并为完成工作设定了固定费用。 Parker Dewey通过职业服务帖子吸引学生，并吸引了该项目的申请者。然后雇主选择一个或多个学生来完成工作。市场使雇主可以轻松地尝试那些可能没有工作经验的学生，从而减少“雇佣摩擦”，即雇主减少雇用候选人的倾向，这些候选人之前从未做过相同的工作，以及原因如此之多入门级工作似乎要求经验。
另一个获得更大吸引力的市场是Riipen，一个在加拿大开始的平台，将加拿大的大学和大学与雇主连接起来，但现在在美国迅速发展。虽然Riipen与雇主的合作方式与Parker Dewey类似，高校是非常不同的。 Riipen不是接近职业服务，而是将雇主项目直接纳入大学和大学课程，从而将就业和就业能力与高校和个人大学的心脏联系起来。
Riipen的雇主，教育工作者和学生的三面市场似乎为在平台上收集人才(和雇主)提供了更有效的工具;一旦教师将项目纳入他们的课程 – 例如营销学教授添加了一个审查和分析Google广告数据的项目 – 项目成为强制性项目，更多学生完成这些项目。在Riipen上，中小型企业倾向于提供实时项目，而大型企业已经开始重复使用相同的项目，以测试数十或数百名学生并招募表现最佳的企业。在过去的一年里，Riipen报告说雇主，教师和学生平台使用量增加了一个数量级。
像Riipen这样的新市场有可能实现三赢。首先，雇主招募更好的人才，更可靠;内容有效模拟的准确性是任何其他人才筛选机制或标准的两倍多。而且它比尝试在校园招聘更具成本效益。其次，大学增加了职业服务，提高了毕业生的就业能力，这将使他们能够吸引更多的学生。第三，教师可以第一次轻松地将实际工作项目纳入他们的课程 – 项目将让学生充满活力，知道另一端是真正的雇主。最后但并非最不重要的一点是，学生通过在有意义的环境中展示自己的能力，希望在相同的雇主中找到良好的第一份工作，或者如果没有，获得宝贵的相关工作经验，从中脱颖而出。
在几年内，由于像Riipen这样的市场，完成实际工作项目作为学术计划的一部分应该是司空见惯的。因此，市场上还有第五位将学校与工作联系在一起的赢家：整体经济。数以百万计的新毕业生将获得相关的工作经验，更多人将获得良好的第一份工作，我们的员工将更好地定位于今天和明天的高价值工作。