欧洲初创公司称赞委员会计划重新考虑股票期权

 
初创企业欢迎欧盟委员会提出的旨在减少小型企业繁文tape节和缩小跨国界壁垒的提议，这是新的欧盟工业战略计划的一部分，该计划今天发布了对数字和绿色转型的双重关注。
欧盟执行机构提议的一揽子措施中，有一项是要求成员国签署“启动国家标准”，该标准旨在推广最佳实践，以支持诸如一站式商店等初创企业和大型企业，有利的员工认股权安排和签证处理，以减少在集团内创办和发展企业的企业家的跨境摩擦。
近年来，欧洲初创企业组织了一场针对股票期权规则的改革运动-来自本土初创企业的30位首席执行官，包括TransferWise，GetYourGuide，Revolut，Delivery Hero，TypeForm和Supercell(仅举几例)签署了给决策者的公开信两年前，要求立法者修改他们所谓的“支配员工所有权的不规则，不一致且经常是惩罚性的规则。”
这项努力似乎在欧盟政策制定领域产生了影响。欧盟委员会现在已经看到了监管壁垒和实际壁垒，并提议成立一个联合工作组来减轻业务障碍。
今天，它还重申了一个常年警告，即在成员国之上增加其自身条件，以反对成员国“镀金”泛欧规则。
执行副总裁Margrethe Vestager表示：“单一市场是我们最骄傲的成就-但仍有70%的企业表示他们没有充分整合它。”他提出了一项工业战略计划，重点关注较小的公司，包括抱负较大的公司缩放。 “在整个欧洲，壁垒仍然阻止初创企业发展为欧洲业务，我们的报告正在确定这些壁垒，然后我们在单一市场执法行动计划中予以解决。”
在回应欧盟委员会关于欧盟初创国家标准的计划的一封信中，有14个欧洲初创企业创始人(如下所列)和许多欧洲初创企业协会对此提议表示欢迎-敦促欧盟成员国予以支持。
技术首席执行官和初创企业倡导组织写道：“通过使开展业务，跨境扩展和吸引顶尖人才变得更加容易，新标准将有助于与美国和中国强大的全球技术中心建立竞争环境。” “我们赞赏欧盟寻求泛欧洲解决方案以满足初创企业需求的雄心。我们还感到鼓舞的是，委员会特别呼吁将认股权作为关键问题之一。
“正如参加Not Optional活动的500多家欧洲领先企业家所强调的那样，初创企业无法有效使用股票期权来吸引和留住人才是欧洲初创企业成长的主要瓶颈。”
他们补充说：“委员会的提议将是释放欧洲全部企业火力的重要一步，但前提是所有成员国都必须采纳和实施这些提议。” “因此，我们今天呼吁所有成员国签署欧盟启动国家标准，包括承诺提高员工持股计划的吸引力。”
以下是签署这封信的创业公司首席执行官名单：
Pitch首席执行官兼创始人Christian Reber
Felix Van de Maele，Collibra首席执行官兼创始人
Jean-Charles Samuelian，Alan首席执行官兼创始人
GetYourGuide首席执行官兼联合创始人Johannes Reck
KRY / LIVI首席执行官兼创始人Johannes Schildt
Stripe联合创始人兼总裁John Collison
Cabify首席执行官兼联合创始人Juan de Antonio
Bolt首席执行官兼创始人Markus Villig
Wolt首席执行官兼联合创始人Miki Kuusi
BlaBlaCar首席执行官兼联合创始人Nicolas Brusson
Trustpilot首席执行官兼创始人PeterMühlmann
Sebastian Siemiatkowski，克拉纳(Klarna)首席执行官兼创始人
Taavet Hinrikus，TransferWise创始人兼董事长
Raisin首席执行官兼创始人Tamaz Georgadze
Index Ventures的合伙人Martin Mignot也表示欢迎股票期权提案，该公司是Not Optional活动的另一位支持者。他说：“当今初创企业面临的最大挑战是招聘和留住顶尖人才。因此，我们很高兴欧盟初创国家标准(EU Startup Nations Standard)解决了股票期权问题，使初创企业更容易允许员工分享其成功经验。”
他在一份声明中补充说：“我们很高兴看到欧盟委员会认识到初创公司对欧洲及其公民的贡献，并推行泛欧政策举措来支持这一不断增长的行业。”长期以来，欧洲一直将重点放在驯服美国科技巨头上。今天的公告证实了欧洲创造自己的冠军的雄心。”
欧盟初创企业倡导成员协会(Allied for Startups)是这封信的另一个签字人。此外，它还广泛地欢迎委员会的中小企业战略，同时强烈要求将新兴企业作为战略实施中的独立参与者，而不是中小企业的子类别。
游说团体欧盟政策主管Benedikt Blomeyer在一份声明中说：“拟议的启动国家标准的以人才为重点，因为人才的获取仍然是欧洲初创企业的瓶颈，因此对于初创企业生态系统具有巨大潜力。”
“通过中小企业战略，我们很高兴看到具体的措施，例如更好的启动签证和改善的员工认股权。在过去的几年中，新兴企业联盟多次呼吁采取两项措施。”
他补充说：“与中小型企业不同，初创企业只能大规模地成功。” “他们从一开始就具有全球性，旨在壮大和快速成长。适用于SMES的特定措施(例如监管豁免)可能不适用于初创企业。相反，它可以激励初创公司保持小规模。为了解决这些差异，欧盟委员会应考虑一种侧重于可扩展性的启动策略，以补充中小企业战略。”
新兴企业联合会也欢迎委员会为降低单一市场中的新兴企业的管理和监管负担而制定的总体目标-表示将监管沙箱作为支持工具包的一部分的考虑“对于构建创新产品和服务的新兴企业具有潜在的价值”。
欧盟委员会还寻求支持中小企业在欧洲上市-宣布在InvestEU SME窗口下设立SME首次公开募股(IPO)基金，旨在使本地小型企业更容易获得IPO。
欧盟委员会的另一项努力旨在减少中小企业的逾期付款，委员会今天注意到，由于不按时付款，四分之一的地区小企业破产。
它还说，它希望刺激对妇女主导的公司的投资和资金，以“增强女性创业能力”。 (值得注意的是，上述字母上的所有签字人都是男性。)
工业向数字化转型
从更广泛的意义上讲，欧盟委员会的新产业战略旨在在未来五年内支持欧盟的核心政策重点，其中包括着眼于推动传统产业的数字化，并根据泛欧盟绿色协议同时转型为向碳中和经济过渡。
“欧洲拥有世界上最强大的产业。我们大小的公司都为我们提供工作，繁荣和战略自主权。内部市场专员Thierry Breton在今天的一份声明中说：“在新的地缘政治背景下，管理绿色和数字化过渡并避免外部依赖性是需要彻底改变的，它需要立即开始。”
维斯塔格在新闻发布会上强调委员会的观点，即需要新的，更具包容性的工作方法来实现计划中的转型。
“数字化和绿色化的双重过渡给整个行业，尤其​​是中小企业带来了机遇和挑战。商业模式正在发生变化。整个欧洲的公司都面临着消费者日益减少的信任和对透明性的日益增长的需求，”她说。 “我们周围的世界也在变化……今天，全球竞争，贸易争端，贸易保护主义的回归-我认为这会产生一种共同的不确定感。
“这正挑战着欧洲的工业，因为它正准备迎接双重转型。幸运的是，欧洲工业正从强大的地位走向这一现实。我们的新战略是建立在欧洲的力量和我们的价值观之上。”
关于转变为“包容性”工作方法的建议，Vestager表示，目标是“与大小公司，成员国，研究人员，学术界，社会伙伴和其他欧盟机构紧密合作”。
为此，委员会正在提议一个新的工业论坛，以使它与旨在于9月成立的利益相关者更加紧密地合作。
它还希望致力于确定一些工业生态系统，Vestager表示，就政策支持而言，“可能需要定制方法”。
在新闻发布会上，布列塔尼提出，可能会有15到20个这样的工业生态系统。
他说：“我们不想让任何人离开。” “这是一项工业战略，但我们都知道，有很多大公司作为支撑，但也有很多很多许多小公司，我们必须将它们纳入董事会。如果没有大大小小，我们就不会有一个充满活力，创新的生活部门。
他补充说：“事实上，许多公司已经在本地进行了内部协作，但是我们确实希望在整个欧盟内部市场上能够以更加横向的方式进行。”
技能是中小企业战略的另一个重点-欧盟委员会表示将把数字创新中心扩展到欧洲的每个地区，以帮助小型企业插入最先进的技术，并提供更多志愿者选择和培训数字技术。
另一个明确的目标是帮助中小型企业找到转变为可持续工作方式所需的技能。
委员会在这里发布了有关产业战略的问答。
上个月，执行机构还提出了旨在鼓励工业数据共享和重用的提案，以及规范人工智能高风险使用的提案。
欧盟数字政策的另一项主要重要内容是即将于今年晚些时候发布的《数字服务法案》，该法案旨在解决平台的责任和义务，包括针对依靠它们作为市场的小型企业。