NextStep正在筹集更多现金，以建立其招聘和培训医护人员的平台，并将其汇集给雇主。

 
去年投资330万美元，先锋广场实验室的分拆正在筹集另外300万美元的资金。 NextStep的目标是招募那些受到自动化和人工智能流离失所威胁的低薪工作的人，并培训他们进行按需医疗保健职位，包括认证护理助理，家庭健康助理和个人护理助理。
NextStep首席执行官Chris Hedrick告诉GeekWire，美国人口老龄化导致这些工作岗位每年需要超过100万名新员工。该创业公司将使用现金注入将其第一个产品推向今年夏天的市场：为长期护理人员提供培训和就业安置计划。
“我们已经建立了一个可扩展的移动学习技术平台，并且正在为长期护理人员完成培训计划的制作，”Hedrick说。 “我们将利用这笔资金招募第一批学生，并加快建立雇主合作伙伴关系以安排工作。”
当它结束这一轮融资，这是去年种子轮次的延伸，但估值较高时，该公司将获得总计630万美元的终身资金。主要种子投资者JAZZ Venture Partners正在领导新一轮融资，并由现有投资者Learn Capital的LearnStart基金和Springrock Ventures加入。
NextStep的主要收入来源是向需要医护人员的雇主出售其服务。
今天，NextStep有11名员工，其中8人在西雅图。该公司在为学生组织技术课程时与专家签订合同。
Hedrick之前在卢旺达领导了一个名为Kepler的高等教育课程，以及一个学习技术和外包公司Intrepid Learning。他还是盖茨图书馆基金会的第一位员工，该基金会是比尔和梅林达盖茨基金会的前身，并为微软管理国家慈善计划。
Hedrick与医疗保健行业资深人士Charissa Raynor共同创立了NextStep，她是The Benefits Group的前任执行董事，负责领导该国最大的家庭护理培训计划的开发。 Raynor也是一名注册护士。
联合创始人过去曾一起工作，并由Pioneer Square Labs常务董事Greg Gottesman重新介绍。 Gottesman在Intrepid Learning的董事会任职，而NextStep的想法来自他和Hedrick之间的对话。