美国人老龄化让近一半的劳动力放弃工作

随着越来越多的美国人面临着照顾老龄化家庭成员的日程安排，工作场所往往是一个经常被忽视的牺牲品。杂耍工作和个人责任往往导致不得不放弃一切，并要求其他人承担更长时间的工作。这不仅对照顾者以及同事和雇主都征税。
据美国退休人员协会(AARP)称，近一半的劳动力预计将在未来五年内成为老年亲人的照顾者。近70%的护理人员报告说，由于照顾，他们会安排工作。为了平衡双重角色，所有太多的照顾者都会拒绝有意义的促销和机会。愤怒地招手，近40%的护理人员离开工作岗位照顾心爱的人。
虽然这些数字确实很暗淡，但情况却在恶化。本研究仅关注那些关心人口老龄化的人。各种各样的护理方案仍难以准确分类。在这些研究中，照顾兄弟姐妹，配偶或有特殊需要的儿童的家庭成员经常陷入困境。就我而言，30多年来，我一直为严重残疾的妻子担任照顾者。
尽管存在这些挑战，家庭照顾者仍有很多机会探索创业精神。想法可以迅速成为提供收入流的现实。我们可以快速地同化大量信息，定期执行超出我们培训和技能范围的任务。从复杂的医疗任务到解决冲突，我们的日子将使大多数员工的耐心和能力受到压力，我们无偿地完成所有工作。
如果这些4300万无薪高功能多任务照顾者获得集体顿悟来开设家庭企业怎么办?它可能只是推动美国历史上最大的经济繁荣!
虽然我们可能不会以我们想要的方式参与劳动力市场，但我们的技能组合，通过护理的重要性，仍然是雇主的梦想。为什么不雇用自己? 21世纪为家庭企业提供了无与伦比的机会。博客，播客，书籍，YouTube频道或销售小部件都是键盘或智能手机。
从网页设计到工资管理，护理人员可以使用当今的工具来解决照顾家庭成员这一古老的挑战。当我离开劳动力队伍并创办自己的公司时，我感到很尴尬。当我吃了两个小时的午餐时，我寻找时钟来打击并感到内疚。开玩笑说，如果我们把一个小隔间放在起居室里，我的妻子问我是否会感觉好些。
在认识到自我施加的限制之后，我开始拆除我的工作方式。一旦我巩固了我的核心信息并清点了我的技能，事情便开始了。这一切都不容易，但帮助我的妻子完成涉及80次外科手术和多次截肢的三十年医疗梦魇也不容易。在我妻子积累的超过1000万美元的医疗费用中，他们都得到了报酬。在她拥有的七家不同的保险公司中，我的保险范围从未有过 – 我也没有失去上诉。
对雇主有什么价值?对我的家人和我来说有什么价值?
我通过写几本书并为家庭照顾者发起我自己的电台节目来回答这个问题。 2017年，我成为家庭照顾者的第一个联合广播节目。
如果我能做到，其他人也能这样做。首先，诚实地评估我们带来的东西。企业家组织和经营的企业财务风险高于正常水平。看护人经常承担巨大的财务风险，每天为弱势的亲人组织生活。由于看护人自然(但错误地)默认过度自我批评，所以让我们专注于所有照顾者带来的一件事：一个完美的出勤记录，照顾我们的亲人。事实上，每个人都同意这么多的成功都会出现，这让护理人员走在了前面。
作为照顾者，我们每天都面临着平息一些最顽固的企业家心的恐惧，但我们仍在努力。思考这种坚持不懈对任何企业的重要价值。认识到我们的价值是通过我们选择的产品或服务成功创业的第一步。利用这种价值获得一点勇气和肘部油脂，使护理人员能够将我们的障碍变成我们自己的成功阶梯。
Peter Rosenberger(@ hope4caregiver)主持全国广播节目“希望照顾者”听取了185个电视台的节目。三十多年来，他一直关心生活在严重残疾中的妻子。他是“7个看护者地雷以及如何避免它们”的作者。