亚马逊在新政策页面上就隐私，移民，气候和其他问题列出了立场

 
亚马逊在周四浮出水面的新网页中阐明了其在广泛问题上的立场，从而使该科技公司的公共政策议程更加清晰。
标题为“我们的立场”的页面重点介绍了亚马逊正在游说政府或通过内部政策促进的11个问题。这些问题包括LBGT和工人的权利，环境的可持续性，以及联邦对数据隐私和面部识别的监管。亚马逊以前没有以这种方式提供其位置的统一视图。
该公司在页面上说：“我们创建此页面的目的是向客户，投资者，决策者，员工以及其他人提供我们对某些问题的看法。” “虽然我们的立场经过仔细考虑和深深扎根，但仍有很多进行健康辩论和发表不同意见的空间。我们希望清楚自己的位置会有所帮助。”
亚马逊拒绝回应GeekWire的询问。
该议程是亚马逊更广泛地推动政策和政治发展的一部分，这与公司早年专注于悄悄建立业务的公司背道而驰。面对员工的积极性，反托拉斯调查以及华盛顿特区的政治压力，亚马逊增加了游说预算，并在公众讨论中变得更加直言不讳。
这些是亚马逊正在解决的问题：
亚马逊正在游说联邦政府将最低工资提高到每小时15美元。该公司于2018年为自己的员工制定了最低工资标准。
亚马逊呼吁公共和私营部门通过减少碳排放并转向可再生能源来应对气候变化。
亚马逊将继续为能源公司提供技术，以“降低其传统业务的碳密集度，并帮助他们加速可再生能源业务的发展。”
亚马逊希望成为多元化和包容性的典范，它说“对业务有利，从根本上来说，完全正确。”
亚马逊支持LGBTQ权利和婚姻平等。
亚马逊呼吁进行移民改革，包括为梦想家获得公民身份的途径以及美国绿卡和工作签证计划的变更。
亚马逊将继续向政府和执法部门出售产品，包括其面部识别软件，因为“各级政府(联邦，州和地方政府)应有权使用最佳技术。”
亚马逊呼吁在联邦层面监管面部识别技术和消费者数据隐私。
亚马逊希望联邦政府更加积极地制假。
亚马逊支持“激励经济发展和创造就业机会”的税法，并希望各国协调其税法以建立国际共识。
亚马逊在页面上所扮演的角色并不令人惊讶。该公司已就过去强调的每个问题发表了看法。但是该页面确实阐明了亚马逊的议程，并似乎解决了其员工在过去一年中一直提出的一些担忧。
在2019年初，一群工人组成了亚马逊气候正义雇员倡议组织，以迫使其雇主采取更快行动以减少其碳足迹。成千上万的员工签署了一封公开信，要求亚马逊采取一项气候行动计划，其中包括“终止所有专门为石油和天然气开采和勘探设计的定制解决方案”。
在周四发布的职位页面上，亚马逊解释了为什么不放弃能源公司作为客户的原因。
该页面说：“我们将继续为能源行业的公司提供云服务，以降低其传统业务的碳密集度，并帮助他们加快可再生能源业务的发展。” “我们为自己的业务支持可持续性计划，并与合作伙伴合作以减少他们对碳燃料来源的需求。”
9月，亚马逊首次发布了其碳足迹，并承诺到2040年实现碳中和。
亚马逊员工和民权组织也批评亚马逊将面部识别技术出售给执法机构，并将其他技术出售给移民官员。由于政府一些有争议的政策，许多技术公司因与政府机构的合作关系而受到抨击。
亚马逊在网页上说：“利用诸如云和机器学习之类的先进技术的功能，对于该国，其公民，我们的社区和世界的持续安全至关重要。” “我们将继续为美国政府和执法机构提供最先进的技术。”
过去，亚马逊会根据具体情况在声明和评论中解决政治问题。 但周四阐明的政策表明，亚马逊正在发展成为一家拥有明确政治和政策议程的公司。